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5月18日下午，共青團(tuán)浙江滬杭甬高速公路股份有限公司第六次代表大會(huì)勝利召開。本次會(huì)議以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為思想指引和行動(dòng)指南，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大團(tuán)員青年為集團(tuán)爭當(dāng)“四個(gè)標(biāo)桿”和公司“打造一流企業(yè)、加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”貢獻(xiàn)青春力量。集團(tuán)總經(jīng)理助理、公司黨委書記陳寧輝，公司黨委委員、紀(jì)委書記、工會(huì)主席馬汀出席會(huì)議。
會(huì)議在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開帷幕。會(huì)議聽取并審議了公司第五屆團(tuán)委工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生了第六屆委員會(huì)委員，對(duì)公司下屬榮獲省市級(jí)青年文明號(hào)、安全示范崗的團(tuán)組織進(jìn)行了表彰。開展了“學(xué)習(xí)二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題展演，以青年語言創(chuàng)新演繹黨的二十大精神，讓主題教育在切身體會(huì)中活起來。
陳寧輝在會(huì)上作重要講話，他指出，年輕就是優(yōu)勢(shì)，青年員工要敢說話、敢做事，要有堅(jiān)持理想信念的勇氣，有爭先創(chuàng)優(yōu)的志氣，新一屆團(tuán)委要不忘初心、牢記使命，將團(tuán)建工作與中心工作緊密融合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年奮勇拼搏、不斷進(jìn)取，進(jìn)一步提升團(tuán)組織的凝聚力和向心力，并對(duì)下一步的共青團(tuán)工作提出四點(diǎn)期望。
一要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，為打造第一品牌目標(biāo)不斷凝聚青春偉力。要求各級(jí)團(tuán)組織當(dāng)好黨的助手和后備軍，堅(jiān)決扛起講政治的大旗，承擔(dān)起引領(lǐng)青年聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，要抓好政治認(rèn)同，強(qiáng)化思想感召，把握青春特點(diǎn)。二要增強(qiáng)作為意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展不斷激發(fā)青春創(chuàng)力。要求各級(jí)團(tuán)組織切實(shí)把公司黨委、經(jīng)營層關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為共青團(tuán)工作的重點(diǎn)，利用各種載體發(fā)揮青年助力攻堅(jiān)的生力軍作用，要在推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效、助力改革攻堅(jiān)、主業(yè)窗口建設(shè)上下功夫。三要增強(qiáng)服務(wù)能力，為構(gòu)建黨團(tuán)一體格局不斷釋放青春張力。要求各級(jí)團(tuán)組織始終緊扣服務(wù)青年的工作生命線，既把青年的溫度如實(shí)告訴黨，也把黨的溫度充分傳遞給青年，要服務(wù)好青年現(xiàn)實(shí)需求，保證好青年成長需要，搭建好青年成長平臺(tái)。四要加強(qiáng)自身建設(shè)，為提升共青團(tuán)工作整體效能不斷注入青春活力。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，各級(jí)團(tuán)組織要積極應(yīng)對(duì)、改革創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)自我革新的勇氣，花大力氣解決突出問題，不斷加強(qiáng)組織制度改革，深化團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)工作思路創(chuàng)新，做改革先行先試示范排頭兵。
五年來，公司第五屆團(tuán)委在集團(tuán)黨委和公司黨委的帶領(lǐng)下，在助推公司高質(zhì)量發(fā)展、引領(lǐng)服務(wù)公司青年全面成長、加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)等方面取得了扎實(shí)成效。一是凝聚青魂，創(chuàng)作24個(gè)“青年+”理論產(chǎn)品，開展青年宣講68場，帶領(lǐng)新時(shí)代青年精神風(fēng)貌再上新臺(tái)階。二是集結(jié)青力，青春助力數(shù)字化改革、“雙示范”建設(shè)、疫情防控等重大任務(wù)，在帶領(lǐng)青年勇當(dāng)先鋒上有新作為。三是匯集青智，31家單位、7名個(gè)人獲得省市青年“號(hào)手崗隊(duì)”榮譽(yù)，并屢獲創(chuàng)新創(chuàng)效大賽佳績，在引領(lǐng)青年建功立業(yè)上有新提升。四是墩育青苗，開發(fā)“護(hù)航人才計(jì)劃”管培生管理系統(tǒng)，舉辦職業(yè)生涯拓展培訓(xùn)，創(chuàng)設(shè)“青見”學(xué)習(xí)品牌，在托舉青年成才上有新突破。五是溫暖青心，通過“走青連心”“團(tuán)團(tuán)滿愿”等活動(dòng)，征集意見建議377條，完成微心愿203個(gè)，在服務(wù)青年“急難愁盼”上有新進(jìn)展。六是整肅青風(fēng)，選優(yōu)配強(qiáng)基層團(tuán)干，自主研發(fā)全省首個(gè)“電子團(tuán)員證”，打造共青團(tuán)工作數(shù)字化看板，在改革引領(lǐng)共青團(tuán)上有新成效。
當(dāng)日，公司第六屆團(tuán)委召開第一次全體會(huì)議，選舉產(chǎn)生公司第六屆團(tuán)委書記。
公司相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、直屬單位共青團(tuán)工作分管領(lǐng)導(dǎo)，及來自公司各基層團(tuán)組織的29名團(tuán)員代表參加會(huì)議。
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