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4月7日，公司召開七屆三次職工（工會會員）代表大會。集團公司總經(jīng)理助理、公司黨委書記陳寧輝出席會議并講話，工會主席馬汀主持會議，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員出席會議。公司本部、各管理中心、浙江大酒店等單位110名職工代表和42名列席代表出席會議。
陳寧輝指出，2022年是公司發(fā)展史上形勢最嚴(yán)峻、工作最艱巨、任務(wù)最繁重的一年。這一年，公司黨委堅持以“一破二比三創(chuàng)”為發(fā)展主線，堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，黨建工作實現(xiàn)新躍升、主業(yè)經(jīng)營開創(chuàng)新局面、深化改革取得新突破、創(chuàng)新發(fā)展邁出新步伐、治理管控再上新臺階，推動整體工作實現(xiàn)突破思想觀念束縛、突破深化改革難題、突破創(chuàng)新發(fā)展制約、突破干部隊伍瓶頸、突破基層治理矛盾“五大突破”，全面開啟了高質(zhì)量發(fā)展新征程，向集團、向員工交出了一份滿意的答卷。這一年，公司各級工會組織始終按照公司黨委整體部署，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工破難題、比業(yè)績、創(chuàng)標(biāo)桿，在黨建帶工建上取得了新成效，在助推發(fā)展上展現(xiàn)了新作為，在服務(wù)職工上實現(xiàn)了新突破。
對如何更好地發(fā)揮工會組織的作用功能，助推公司高質(zhì)量發(fā)展，他提出了四個方面的要求：
一、堅持黨建引領(lǐng)，不斷增強工會工作的政治性、先進性和群眾性。要強化政治性，深化政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、示范引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，用榜樣力量引導(dǎo)廣大職工立足崗位、建功立業(yè)。要強化先進性，緊緊圍繞公司中心工作，動員廣大職工群眾始終走在前列，在推進公司高質(zhì)量發(fā)展一線爭創(chuàng)佳績。要強化群眾性，積極構(gòu)建工會工作新模式，切實維護好職工權(quán)益，當(dāng)好廣大職工群眾的娘家人，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有效保障。
二、堅持變革創(chuàng)新，不斷提升職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要推動比學(xué)趕超再發(fā)力，圍繞“比”，進一步創(chuàng)新勞動立功競賽、技能比武、文明示范創(chuàng)建等載體和形式，有效形成比學(xué)趕超的生動局面和濃厚氛圍。要推動產(chǎn)改工作再深化，深入貫徹落實新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的部署要求，積極探索產(chǎn)業(yè)工人賦能成長的現(xiàn)實路徑，努力構(gòu)建一支知識型、創(chuàng)新型、技能型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。要推動創(chuàng)新創(chuàng)效再提升，發(fā)揮好公司現(xiàn)有高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室、浙江工匠、浙江金藍領(lǐng)的帶動作用，分層次、分批次培育創(chuàng)建一批立得住、叫得響的創(chuàng)新創(chuàng)效品牌陣地。
三、堅持以人為本，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。要抓實服務(wù)職工，把職工群眾的關(guān)切、所盼所求作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，常態(tài)化開展“為職工辦實事”。要抓好文化活動，以職工群眾需求為導(dǎo)向，持續(xù)推進“幸福滬杭甬”建設(shè)，打造一批文化活動品牌，切實滿足廣大職工群眾“求樂、求新、求知”需要。要抓細(xì)陣地建設(shè)，著眼職工群眾新期待，打造一批星級職工寢室、食堂，建成一批基礎(chǔ)設(shè)施完備、服務(wù)功能齊全、管理運行規(guī)范的職工服務(wù)陣地，為廣大職工群眾提供更貼心、更暖心、更細(xì)心的服務(wù)。
四、堅持強基固本，不斷提升工會組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要健全黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的制度體系，牢固樹立“工會工作是黨的工作的重要組成部分，工會干部也是黨的干部”理念，把黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)全面、自覺、主動地納入到制度體系、把工會工作納入黨建工作總體布局。要加強工會工作隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強工會干部隊伍，配足配強區(qū)域管理中心專職工會干事，并壯大基層一線工會工作隊伍；要有效發(fā)揮工會委員會作用，讓職工“娘家人”的身份標(biāo)簽名副其實。要深化工會工作改革創(chuàng)新，創(chuàng)新工會工作思路和舉措，真正讓基層工會轉(zhuǎn)起來、活起來、亮起來。加強工會數(shù)字化建設(shè)，推動工會品牌打造，提升基層治理能力。
會議聽取了公司副總經(jīng)理李偉作的公司2022年度生產(chǎn)經(jīng)營工作報告，審議通過馬汀作的公司工會2022年度工作報告，書面審議通過公司工會2022年度經(jīng)費審查工作報告，增補了公司工會經(jīng)費審查委員會委員。
會議對公司2022年取得的經(jīng)營業(yè)績予以充分肯定。2022年，面對超預(yù)期的沖擊和挑戰(zhàn)，公司上下團結(jié)一心，擔(dān)當(dāng)作為，克難攻堅，主業(yè)經(jīng)營開創(chuàng)新局面，創(chuàng)新發(fā)展邁出新步伐，治理管控再上新臺階，職工關(guān)愛展現(xiàn)新作為。
會議認(rèn)為，2022年公司工會聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持守正創(chuàng)新，積極履職盡責(zé)，竭誠服務(wù)職工，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工破難題、比業(yè)績、創(chuàng)標(biāo)桿，切實發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，為公司開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程做出了積極貢獻。
會議回顧了2022年度“為職工辦實事”項目辦理情況，發(fā)布了2023年度公司“十大為職工辦實事項目”，表彰了公司首屆“智鼎工匠”“十大標(biāo)兵”“2021-2022年度工會‘兩優(yōu)一先’”團隊及個人，頒發(fā)了2022年度“工會工作優(yōu)秀成果獎”。
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